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MitarbeiterbefragungISPA News 2018 Newsletter2018
MitarbeiterbefragungSonderbeilage der ISPA News 2018 "Grüne Personalarbeit in Aktion" Newsletter2018
MitarbeiterbefragungISPA news 2017 Newsletter2017
MitarbeiterbefragungSonderbeilage der ISPA News 2017 "Zur Einsatzmöglichkeit des Erfolgshonorars bei Mitarbeiterbefragungen. Eine Pilotstudie der ISPA consult"" Newsletter2017
MitarbeiterbefragungLeitfaden zum Umgang mit den Ergebnissen der Mitarbeiterbefragung Publikation2017
MitarbeiterbefragungLeitfaden für die Durchführung einer Mitarbeiterbefragung Publikation2017
MitarbeiterbefragungISPA news 2016 Newsletter2016
MitarbeiterbefragungSonderbeilage der ISPA News 2016 "Interne Kommunikation gewinnt eigenes Profil - Bedeutung für die Personalarbeit" Newsletter2016
Mitarbeiterbefragung Installation von HR-Kennzahlen-Cockpits (11 Seiten) Forschungsbericht2016
Arbeitszeitmanagement Ackermann, K.-F.: "The Future of Working Time Management (WTM) in Global Competition: A Microeconomic Perspective", in: Strzeminska, H. / Bednarski, M. (Eds), Working Time Trends and Prospects in the New Economy, Warsaw 2015, pp. 35-57 Publikation2015
Transformation / Change Management "Die geänderte Rolle der Personaler im Change Prozess". Im Rahmen des Arbeitskreises "Erfahrungsaustausch Change Management" von Südwestmetall Heilbronn am 28.04.2015 in Heilbronn Vortrag2015
Strategisches Personalmanagement "Vertiefte Berufsorientierung. Schlussfolgerungen für die Gewinnung geeigneter AZUBI-Kandidaten". Impulsreferat zur 52. Sitzung des Arbeitskreises Personal im Förderkreis Betriebswirtschaft am 10.04.2015 bei Stuttgarter Versicherungsgruppe (Rahmenthema: A Vortrag2015
Mitarbeiterbefragung"Rücklauf- bzw. Teilnahmequoten bei Mitarbeiterbefragungen. Messung, Einflussmöglichkeiten und aktuelle Trends". Impulsreferat im ÖPNV-Arbeitskreis Personal am 09.03.2015 bei Stadtwerke München Vortrag2015
Mitarbeiterbefragung "Qualitätsstandards bei Mitarbeiterbefragungen. Ein erster Probelauf zur Diskussion". Impulsreferat im ÖPNV-Arbeitskreis Personal am 09.03.2015 bei den Stadtwerke München Vortrag2015
Transformation / Change ManagementSonderbeilage der ISPA News 2015 "HR-Transformationsmanagement - Was steckt dahinter?" Newsletter2015
Strategisches PersonalmanagementISPA news 2015 Newsletter2015
Transformation / Change Management"Mitarbeiterbefragung im Konzept der HR-Transformation", Infoline Special, in: Human Resources Manager 01/2015 Publikation2015
Mitarbeiterbefragung"ISPA Arbeitspapier 2014": Datenerhebung mit dem ISPA-Standardfragebogen, Stuttgart 2014 Forschungsbericht2014
Mitarbeiterbefragung "Aktuelle Standards der Mitarbeiterbefragungen für große und mittelständische Unternehmen" (mit D. Caspary). Beitrag zur 11.Runde der Branchen-Mitarbeiterbefragung bei Südwestmetall am 18.11.2014 in Stuttgart Vortrag2014
Mitarbeiterbefragung"Mitarbeiterbefragungen im digitalen Zeitalter. Von der IT-Unterstützung zum Self-Service." Beitrag von S. Miklic zur 11.Runde der Branchen-Mitarbeiterbefragung bei Südwestmetall am 18.11.2014 Vortrag2014
Transformation / Change Management "HR-Transformation im Gegenwind. Erzielte Fortschritte, wachsende Widerstände, drohende Rückschritte". Beitrag zum Arbeitskreis Personalmanagement im 68. Deutschen Betriebswirtschafter-Tag 24.-25.09.2014 in Düsseldorf Vortrag2014
Strategisches Personalmanagement "Neues aus der Wissenschaft zum Themenschwerpunkt Wertorientiertes Management". Impulsreferat zur 51. Sitzung des Arbeitskreises Personal des Förderkreises Betriebswirtschaft an der Universität Stuttgart am 19.09.2014 bei Vinzenz von Paul Kliniken gGmbH, Vortrag2014
Strategisches Personalmanagement "Internationales Personalmanagement am Beispiel Auslandsentsendung / Wissenstransfer", Impulsreferat zur 50. Sitzung des Arbeitskreises Personal des Förderkreises Betriebswirtschaft an der Universität Stuttgart am 25.04.2014 bei DEKRA SE, Stuttgart Vortrag2014
Mitarbeiterbefragung "Theorie und Praxis der internationalen Mitarbeiterbefragung unter besonderer Berücksichtigung des Benchmarking", Impulsreferat zur 50. Sitzung des Arbeitskreises Personal des Förderkreises Betriebswirtschaft an der Universität Stuttgart am 25.04.2014 bei Vortrag2014
ArbeitszeitmanagementSonderbeilage der ISPA News 2014 "Management der Work Life Balance" Newsletter2014
Mitarbeiterbefragung"Besonderheiten der Internationalen Mitarbeiterbefragung und des Benchmarking bei internationalen Vergleichen" Forschungsbericht2014
MitarbeiterbefragungKonzeptentwicklung zur Messung der Prozessqualität von Mitarbeiterbefragungen Forschungsbericht2014
MitarbeiterbefragungDas ISPA-Konzept zur Messung der Prozessqualität von Mitarbeiterbefragungen im Anwendungstest Forschungsbericht2014
Sonstiges "MitarbeiterInnen mit familiären Pflegeverpflichtungen. Herausforderungen für das Personalmanagement und wie darauf reagieren", Impulsreferat im ÖPNV-Arbeitskreis Personal am 21.11.2013 bei üstra AG, Hannover Vortrag2013
Mitarbeiterbefragung "Kennzahlgestützte Personalsteuerung: Arbeitszufriedenheit, Commitment u.a. Kennzahlen ", Impulsreferat im ÖPNV-Arbeitskreis Personal am 21.11.2013 bei üstra AG, Hannover Vortrag2013
Mitarbeiterbefragung"Instrumentenkoffer für MAB-Umsetzer: Erstellung von Umsetzungsleitfäden zur Unterstützung der Führungskräfte", Impulsreferat im ÖPNV-Arbeitskreis Personal am 21.11.2013 bei üstra AG, Hannover Vortrag2013
Arbeitszeitmanagement "The Future of Working Time Management (WTM) in Global Competition. An Uneasy Look at New Opportunities and Threats", Vortrag zur International Conference: The Factor of Time in the New Economy. Where are we heading? am 18.10.2013 in Warschau Vortrag2013
Arbeitszeitmanagement "Flexibler Personaleinsatz in Unternehmensberatungen", Vortrag zum SG - AK Personalmanagement "Räumliche und zeitliche Aspekte der Flexibilisierung - Praktische Konzepte" am 13.05.2013 bei Bilfinger Construction GmbH, Wiesbaden Vortrag2013
LBVE (Leisten, Beurteilen, Vergüten, Entwickeln)Sonderbeilage der ISPA News 2013 "Messung der Arbeitsfähigkeit (Work Ability)" Newsletter2013
MitarbeiterbefragungSchlüsselkennzahlen der Mitarbeiterbefragung: Arbeitszufriedenheit, Commitment, Engagement u.a. Kennzahlen im Kampf um die Vorherrschaft Forschungsbericht2013
Mitarbeiterbefragung "Benchmarking im Anwendungsfeld MAB" (12 Seiten) Forschungsbericht2013
Mitarbeiterbefragung "Fehlsteuerungen vermeiden", in: Personalwirtschaft 10/2013, S. 32-34 (13. HR-Benchmarking) Publikation2013
Strategisches Personalmanagement Ackermann, K.-F.: „SPM Zukunftsszenarien für das Strategische Personalmanagement. Aufbau, Status quo oder Abbau", in: Stein, V./ Müller, St. (Hrsg.), Aufbruch des strategischen Personalmanagements in die Dynamisierung, Baden-Baden 2012, S. 24-44 Publikation2012
MitarbeiterbefragungAckermann, K.-F.: "Die Mitarbeiterbefragung als Instrument des internationalen vergleichenden Personalcontrolling - Tipps und Gestaltungsempfehlungen aus der Praxis", in: Armutat, S./ Seisreiner, A. (Hrsg.): Differentielles Management - Individualisierung Publikation2012
LBVE (Leisten, Beurteilen, Vergüten, Entwickeln)Ackermann, K.-F./ Wehner, M.: "Noch viele Baustellen", in: Personalwirtschaft 10/2012, S. 28-31 (12. Panelbefragung mit Zeitschrift Personalwirtschaft) Beitrag Panelbefragung2012
MitarbeiterbefragungGut, W. / Ackermann, K.-F. / Miklic, St.: "Befragungen von Mitarbeitern vergleichbar gestalten. Branchenspezifisches Benchmarking im kommunalen Nahverkehr", in: Der Nahverkehr, 03/2012, S. 56-57 (Kooperationspartner: Stuttgarter Straßenbahnen AG (SSB) Projektbezogene Gemeinschaftsveröffentlichung2012
MitarbeiterbefragungISPA consult: Expertenbefragung - Studie zur Erhaltung der Arbeitsfähigkeit, Stuttgart 2012 (30 Seiten). Bearbeitung: Andrea Rabus Forschungsbericht2012
Mitarbeiterbefragung"Benchmarking ÖPNV. Hilfestellung für die Umsetzung von MAB-Ergebnissen", Vortrag von S. Miklic am 23.11.2012 bei den Dresdner Verkehrsbetrieben (DVB) Vortrag2012
Mitarbeiterbefragung "ISPA-Studie 2012 zum betrieblichen Gesundheitsmanagement unter besonderer Berücksichtigung der Förderung und Erhaltung der Arbeitsfähigkeit der MitarbeiterInnen", Vortrag am 23.11.2012 bei den Dresdner Verkehrsbetrieben (DVB) Vortrag2012
Mitarbeiterbefragung "Dynamik der Mitarbeiterbefragung - was gibt es Neues?", Vortrag am 21.11.2012 bei Südwestmetall Vortrag2012
Mitarbeiterbefragung"Nutzen und Kosten der Print- und Online-Mitarbeiterbefragung für KMUs und Großunternehmen", Vortrag am 21.11.2012 bei Südwestmetall Vortrag2012
Mitarbeiterbefragung"Blick über den Tellerrand: Neue Konzepte, neue Kennzahlen, neue Methoden, neue Tools, neue Anwendungen der MAB", 6 am 17.11.2012 bei SSB AG, Stuttgart Vortrag2012
Strategisches Personalmanagement "Wohin steuert das Personalmanagement? Konkurrierende Schlüsselkennzahlen unter der Lupe", Impulsvortrag zur Veranstaltungsreihe "BMP vor Ort des Bundesverbandes der Personalmanager e.V." am 20.03.2012 bei W&W AG, Stuttgart Vortrag2012
LBVE (Leisten, Beurteilen, Vergüten, Entwickeln) "Talentforschung: strahlende Sonnen - schwarze Löcher", Impulsreferat zur 46. Sitzung des Arbeitskreises Personal des Förderkreises Betriebswirtschaft an der Universität Stuttgart am 16.03.2012 bei Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG, Stuttgart Vortrag2012
Transformation / Change ManagementSonderbeilage der ISPA News 2012 "Dienstleistungsorientierung in der Industrie - Chancen für die Personalabteilung" Newsletter2012
Mitarbeiterbefragung"Neuer Themenschwerpunkt: Betriebliches Gesundheitsmanagement unter besonderer Berücksichtigung der Förderung und Erhaltung der Arbeitsfähigkeit der MitarbeiterInnen" Forschungsbericht2012
MitarbeiterbefragungAckermann, K.-F.: "Mitarbeiterbefragung als Instrument des Change Management" Forschungsbericht2012
Mitarbeiterbefragung Mitarbeiterbefragung als Instrument des Gesundheitsmanagements in Unternehmen und Verwaltungen. Aktueller Stand und Entwicklungstendenzen (30 Seiten) Forschungsbericht2012
Mitarbeiterbefragung Wohin steuert das Personalmanagement? Konkurrierende Schlüsselkennzahlen unter der Lupe (23 Seiten) Forschungsbericht2012
Strategisches Personalmanagement Buchrezension Senge, P. M.: "Die fünfte Disziplin. Kunst und Praxis der lernenden Organisation", 11. Aufl., Stuttgart 2011, in: ZfO, 81. Jg. (2012), H. 2, S. 142 Buchrezension2011
MitarbeiterbefragungAckermann, K.-F.: Organizational Surveys and Participative Management Approaches, in: Tyson, S. / Ackermann, K.-F. et al (Eds): „Appraising and Exploring Organisations", Routledge Revivals, Milton Park 2011 (First published in 1988), pp. 80 - 98 Publikation2011
MitarbeiterbefragungAckermann, K.-F.: "Was ich immer schon mal sagen wollte", in: Personalwirtschaft 09/2011, S. 42-45 (11. Panelbefragung mit Zeitschrift Personalwirtschaft) Beitrag Panelbefragung2011
Transformation / Change ManagementAckermann, K.-F.: „Boundary Spanners: Die neue Rolle der Personalmanager in Unternehmensnetzwerken", in: PERSONALquarterly, 63. Jg./ Oktober 2011, S. 35-39 Publikation2011
Strategisches Personalmanagement Ackermann, K.-F.: „Anforderungen der Unternehmensvernetzung an das Personalmanagement und eigenaktive Selbstvernetzung der Personalmanager", in: Kemper, H.-G. et al (Hrsg.), Management vernetzter Produktionssysteme - Innovation, Nachhaltigkeit und Risikom Publikation2011
Transformation / Change Management Buchrezension Borkowska, St. (Ed), "Creating Innovation in the Organisation. The Role of Human Resource Management", Warsaw 2010, in: Personal Manager HR International 03/2011 unter dem Titel: "HR als Innovationstreiber", S. 68-69 Buchrezension2011
Transformation / Change Management Buchrezension Ulrich, D. u.a., "HR Transformation. Building Human Resources from the Outside In", New York 2009", in: ISPA 7 2011 Buchrezension2011
MitarbeiterbefragungBuchrezension Piazza, F., "Data Mining im Personalmanagement". Eine Analyse des Einsatzpotenzials zur Entscheidungsunterstützung", Wiesbaden 2010, in: Zeitschrift für Personalforschung, German Journal of Research in Human Resource Management, Jg. 25, Heft Buchrezension2011
Sonstiges Ackermann, K.-F.: „Verstärkung. Frauen in Führungspositionen sind ein Gewinn". Evaluationsbericht (136 Seiten + Anlagen), Stuttgart 2011 i.A. der Abteilung für individuelle Chancengleichheit der Landeshauptstadt Stuttgart Forschungsbericht2011
Strategisches Personalmanagement Ackermann, K.-F.: Netzwerkbasierte Kooperationen - ein neues Rahmenkonzept für das Personalmanagement?, in: EconStor, Juli 2011 (12 Seiten) Forschungsbericht2011
Mitarbeiterbefragung "Stellenwert und Praxis der Mitarbeiterbefragung in der BRD. Zum Stand der empirischen Forschung", Impulsreferat zur 45. Sitzung des Arbeitskreises Personal des Förderkreises Betriebswirtschaft an der Universität Stuttgart am 28.10.2011 bei EnBW AG, Stutt Vortrag2011
Strategisches Personalmanagement „Personalmanagement in und mit Netzwerken. Der Beitrag zur Flexibilisierung und Individualisierung". Impulsreferat zum Workshop des Arbeitskreises Personalmanagement der Schmalenbach Gesellschaft am 12.05.2011 an der Universität Potsdam Vortrag2011
Strategisches Personalmanagement „Kennzahlen und Kennzahlensysteme für die betriebliche Personalarbeit. Auf dem Weg zum HR-Cockpit", Impulsreferat zur 44. Sitzung des Arbeitskreises Personal des Förderkreises Betriebswirtschaft an der Universität Stuttgart am 06.05.2011 bei Schuler AG, E Vortrag2011
Strategisches Personalmanagement „Wie der Demographische Faktor Ihre Personalsuche verändert". Vortrag im Netzwerk Personal (Leitung: Prof. Dr. Jörg Knoblauch) am 12.04.2011 in Stuttgart-Echterdingen Vortrag2011
Strategisches Personalmanagement „Human-Potential-Index - die neue Kennzahl für Personaler". Vortrag im Netzwerk Personal (Leitung: Prof. Dr. Jörg Knoblauch) am 12.04.2011 in Stuttgart-Echterdingen Vortrag2011
Strategisches PersonalmanagementSonderbeilage der ISPA News 2011 "PCI - die zweite Generation des HPI" Newsletter2011
Strategisches PersonalmanagementISPA news 2011 Newsletter2011
Transformation / Change Management Ackermann, K.-F.: „Herausforderungen der Dienstleistungsorientierung an das Personalmanagement", in: Horváth, P. (Hrsg.), Vom Produkt- zum Lösungsanbieter - Erfolgreiche Konzepte und Praxisbeispiele der Entwicklungsschrittfolge, Bonn 2010, S. 49-81 Publikation2010
Strategisches Personalmanagement "German HR-Managers in the Wake of the Global Crisis. Humble Hangmen or Intelligent Problem Solvers?", in: Human Resource Management, 6 (77) 2010, pp. 91-104 (Ed: Institute of Labor and Social Studies, Warsaw) Publikation2010
Strategisches Personalmanagement Ackermann, K.-F.: "Alter als Kernaufgabe", in: Personal 6/2010, S. 12-14 Publikation2010
Strategisches PersonalmanagementAckermann, K.-F./ Wehner, M.: "Das Globale HR-Dorf", in: Personalwirtschaft, Ausgabe 11/2010, S. 20-25 (10. Panelbefragung mit Zeitschrift Personalwirtschaft zum Thema „Internationales Personalmanagement") Beitrag Panelbefragung2010
Arbeitszeitmanagement Ackermann, K.-F.: „Arbeitszeit- und Vergütungskonzepte 2015. Ein Trendszenario für die Metall- und Elektroindustrie", in: Wagner, D. / Herlt, S. (Hrsg.), Perspektiven des Personalmanagements 2015, Wiesbaden 2010, S. 365 - 382 Publikation2010
LBVE (Leisten, Beurteilen, Vergüten, Entwickeln) Ackermann, K.-F.: „Arbeitszeit- und Vergütungskonzepte 2015. Ein Trendszenario für die Metall- und Elektroindustrie", in: Wagner, D. / Herlt, S. (Hrsg.), Perspektiven des Personalmanagements 2015, Wiesbaden 2010, S. 365 - 382 Publikation2010
Mitarbeiterbefragung Schlotter, H. / Ackermann, K.-F.: "Der HPI - Weiterentwickeln statt Abwickeln", in: Personal, Heft 12/2010, S. 14-16 (Kooperationspartner: W&W AG) Projektbezogene Gemeinschaftsveröffentlichung2010
MitarbeiterbefragungGrub / Ackermann / Weinaug:: "Erst fragen und dann sanieren", Personalwirtschaft 09/2010 S. 38-39 (Kooperationspartner: Insolvenzverwalter RA Dr. Volker Grub, Stuttgart) Projektbezogene Gemeinschaftsveröffentlichung2010
MitarbeiterbefragungOddoy / Ackermann / Miklic: "Per Mausklick zur Umsetzung", Personal 01/2010, S. 27-28 (Kooperationspartner: Stadtwerke München) Projektbezogene Gemeinschaftsveröffentlichung2010
Mitarbeiterbefragung Ackermann, K.-F.: „Die Rücklaufquote bei Mitarbeiterbefragungen. Messung, Interpretation, Beeinflussung", Stuttgart 2010 (10 Seiten) Forschungsbericht2010
Transformation / Change Management "Herausforderungen der Dienstleistungsorientierung an das Personalmanagement", Vortrag zum Rahmenthema des 30. Stuttgarter Unternehmergesprächs des Förderkreises Betriebswirtschaft an der Universität Stuttgart am 11.11.2010 Vortrag2010
Strategisches Personalmanagement "Sterben die Deutschen aus?", Impulsreferat zur 43. Sitzung des AK Personal des Förderkreises Betriebswirtschaft an der Universität Stuttgart bei der Caritas am 22.10.2010 in Stuttgart Vortrag2010
Strategisches Personalmanagement "HPI - Zum Stand der Diskussion", Impulsreferat zur 42. Sitzung des Arbeitskreises Personal des Förderkreises Betriebswirtschaft an der Universität Stuttgart am 26.03.2010 bei W&W AG Vortrag2010
Strategisches PersonalmanagementSonderbeilage der ISPA News 2010 "Demografie-Tarifverträge" Newsletter2010
Mitarbeiterbefragung Methoden der Problemstrukturierung nach Vorliegen der Mitarbeiterbefragung und Gruppengespräch (15 Seiten) Forschungsbericht2010
Strategisches PersonalmanagementAckermann, K.-F./ Wehner, M.: "Zukunftssicherung für die Zeit nach der Krise", in: Personalwirtschaft, Sonderheft, 8/2009, S. 9-11 (9. Panelbefragung mit Zeitschrift Personalwirtschaft zum Thema „Employer Branding") Beitrag Panelbefragung2009
MitarbeiterbefragungAckermann, K.-F.: "Verknüpfen bringt mehr", in: der Gemeinderat, 11/09, S. 46-47 Publikation2009
MitarbeiterbefragungAckermann, K.-F.: "Wer gut fragt kommt weiter", in: der Gemeinderat 10/09, S. 62-63 Publikation2009
MitarbeiterbefragungBuchrezension Müller, K., "Kulturelle Einflüsse auf die Arbeitszufriedenheit". Eine multinationale Untersuchung", Taunusstein 2. Aufl. 2008, unter dem Titel: "Zufriedenheit ist nicht gleich Zufriedenheit", in: Personal.Manager, 3/2009, S. 65 Buchrezension2009
MitarbeiterbefragungStahl / Ackermann / Miklic: „Alle mit ins Boot nehmen", Personalwirtschaft 09/2009 S. 56-57 (Kooperationspartner: E-T-A Elektrontechnische Apparate GmbH, Altdorf) Projektbezogene Gemeinschaftsveröffentlichung2009
Sonstiges Ackermann, K.-F.: „Vertiefte Berufsorientierung für Gymnasiasten", Stuttgart 2009 (63 Seiten + Anlagen) i.A. der Bundesagentur für Arbeit / Agentur für Arbeit Stuttgart Forschungsbericht2009
MitarbeiterbefragungAckermann, K.-F.: „Kleine Psychologie der Mitarbeiterbefragung", Stuttgart 2009 (12 Seiten) Forschungsbericht2009
Strategisches PersonalmanagementSonderbeilage der ISPA News 2009 "Personaler in Krisenzeiten" Newsletter2009
Strategisches PersonalmanagementISPA news 2009 Newsletter2009
MitarbeiterbefragungAckermann, K.-F.: "Interne Kundenbefragungen von Personalabteilungen" Forschungsbericht2009
LBVE (Leisten, Beurteilen, Vergüten, Entwickeln) Ackermann, K.-F.: „Führungskräfteentwicklung unter dem Aspekt der Employability", in: Speck P. (Hrsg.), Employability-Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung. Konzepte für eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen, 3. Publikation2008
Arbeitszeitmanagement Ackermann, K.-F.: "Flexible Working Time in Germany and its economic effects", in: Strzeminska, H. (Ed.), Working Time and its Organisation in the New Member States of EU. Economic, Legal and Social Aspects, Warsaw 2008, pp. 38-56 Publikation2008
Arbeitszeitmanagement Ackermann, K.-F.: „Flexible Beschäftigungsformen und flexible Arbeitszeitgestaltung in Deutschland im Spannungsfeld von Unternehmens- und Mitarbeiterinteressen", in: Bibliothek Monitor des Arbeitsrechts (Biblioteka Monitor Prawa Pracy), C.H. Beck Warschau Publikation2008
LBVE (Leisten, Beurteilen, Vergüten, Entwickeln)Ackermann, K.-F.: "Renaissance einer Altbekannten", in: Personalwirtschaft 12/2008, S. 31-33 (8. Panelbefragung mit Zeitschrift Personalwirtschaft) Beitrag Panelbefragung2008
MitarbeiterbefragungSchneider / Ackermann / Miklic: „Ungeahnte Möglichkeiten", Personalwirtschaft 09/2008 S. 34-36 (Kooperationspartner: WIKA Alexander Wiegand GmbH & Co. KG, Klingenberg) Projektbezogene Gemeinschaftsveröffentlichung2008
MitarbeiterbefragungAckermann, K.-F.: „Datenrückkopplung im Prozess der Mitarbeiterbefragung. Tipps und Gestaltungsempfehlungen für die Unternehmenspraxis", Stuttgart 2008 (14 Seiten) Forschungsbericht2008
Strategisches Personalmanagement Buchrezension Becker, M., "Messung und Bewertung von Humanressourcen". Konzepte und Instrumente für die betriebliche Praxis, Schäffer-Poeschel Verlag 2008, in: Personalwirtschaft, 10/2008, S. 71 Buchrezension2008
MitarbeiterbefragungSonderbeilage der ISPA News 2008 "Mitarbeiterbefragung - Häufig gestellte Fragen (FAQs)" Newsletter2008
Strategisches PersonalmanagementISPA news / Ausgabe: Januar 2008 mit Sonderbeilage „Mitarbeiterbefragung“ Newsletter2008
Strategisches PersonalmanagementISPA news Spezial Newsletter2008
MitarbeiterbefragungAckermann, K.-F.: "Der lange Weg zu einer Feedbackkultur", in: Personalwirtschaft 11/2007, S. 36-38 (7. Panelbefragung mit Zeitschrift Personalwirtschaft) Beitrag Panelbefragung2007
MitarbeiterbefragungAl-Hunaty / Ackermann / Miklic: „Was ich schon immer einmal sagen wollte", Personalwirtschaft 09/2007 S. 76-77 (Kooperationspartner: KS Kolbenschmidt GmbH, Neckarsulm) Projektbezogene Gemeinschaftsveröffentlichung2007
Strategisches PersonalmanagementSonderbeilage der ISPA News 2007 "Interimsmanagement bei SIMT gGmbH, Stuttgart" Newsletter2007
Strategisches PersonalmanagementISPA news / Januar / Februar 2007 Newsletter2007
Strategisches Personalmanagement Ackermann, K.-F.: „Werteorientiertes Personalmanagement in der Post-Shareholder Value-Ära", in: Horvath, P. (Hrsg.), Wertschöpfung braucht Werte - Wie Sinngebung zur Leistung motiviert, Stuttgart 2006, S. 183-200 Publikation2006
Arbeitszeitmanagement Ackermann, K.-F.: „Das Ende der Altersteilzeit- und was kommt dann?", in: Personalwirtschaft, 4/2006, S. 12-13 Publikation2006
ArbeitszeitmanagementAckermann, K.-F.: "Das Ende der Altersteilzeit - und was kommt dann?", in: Personalwirtschaft 4/2006, S. 12-13 (6. Panelbefragung mit Zeitschrift Personalwirtschaft) Beitrag Panelbefragung2006
Transformation / Change ManagementSonderbeilage des Newsletter 2006 "Wandel der Arbeit - Arbeit im Wandel" Newsletter2006
Strategisches PersonalmanagementISPA news / Januar 2006 Newsletter2006
Strategisches Personalmanagement Ackermann, K.-F.: „Vom Wert des Menschen aus betriebswirtschaftlicher Sicht - Was bringt das Humankapital - Konzept für die Personalarbeit?", in: Ackermann, K.-F./ Fleig, G. (Hrsg.), Wandel der Arbeit - Arbeit im Wandel, Bonn 2005, S. 79-105 Publikation2005
Transformation / Change Management Ackermann, K.-F.: „Personalarbeit als wissensbasierte Dienstleistung - das Shared Service Center Personal", in: Foschiani, S. et al (Hrsg.), Strategisches Wertschöpfungsmanagement in dynamischer Umwelt, Frankfurt a. M. - Berlin u.a. 2005, S. 167-184 Publikation2005
Transformation / Change ManagementAckermann, K.-F.: „Shared Service Center HR in Deutschland - Erfahrungen und Erwartungen", in: Personalwirtschaft 5/2005, S. 10-11 (5. Panelbefragung mit Zeitschrift Personalwirtschaft zum Thema „Shared Service Center Personal") Beitrag Panelbefragung2005
LBVE (Leisten, Beurteilen, Vergüten, Entwickeln) Ackermann, K.-F./Bahner, J./Festerling, S.: „Kennzahlen der Unternehmensführung und variable Vergütung", in: Zander, E./ Wagner, D. (Hrsg.), Handbuch Entgeltmanagement, München 2005, S. 115-138 Publikation2005
LBVE (Leisten, Beurteilen, Vergüten, Entwickeln) Ackermann, K.-F.: „Konzepte und Verfahren zur Umsetzung des Einheitsrahmentarifvertrages ERA-TV in der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württembergs", Stuttgart 2005 (Forschungsbericht) Publikation2005
LBVE (Leisten, Beurteilen, Vergüten, Entwickeln) Ackermann, K.-F.: Konzepte und Verfahren zur Umsetzung des Einheitsrahmentarifvertrages ERA-TV in der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württembergs, Stuttgart 2005 Forschungsbericht2005
Strategisches Personalmanagement Ackermann, K.-F.: „Strategisches Personalmanagement in Wissenschaft und Unternehmenspraxis. Leitideen, Konzepte und Instrumente für Anwender", in Vorbereitung (bookboon) PublikationIn progress
Strategisches Personalmanagement Management der Internen Kommunikation ForschungsberichtIn progress