„Ich denke, eine große Herausforderung wird sein, dass wir eine neue Normalität in Bezug auf die Arbeitsbedingungen vor und nach Corona schaffen. Vor Corona haben wir alle in Präsenz gearbeitet und seit Corona findet größtenteils alles online statt, so wie in den meisten Unternehmen. Die Herausforderung besteht nun darin, gemeinsam für die Zukunft eine neue „Normalität“ zu gestalten, die Präsenz und Digital miteinander verbindet, ohne dass das Miteinander verloren geht. Diese neue „Normalität“ wird wohl auch dadurch geprägt sein, dass diese nicht mehr beständig sein wird. Die Herausforderung der Mitarbeiterführung wird sein, unsere Mitarbeitenden in diesem ständigen Wandel zu begleiten.“
Warum Mitarbeiterbefragungen sinnvoll und notwendig als Teil eines strategischen Gesamtkonzeptes sind, um auf der Grundlage objektivierbarer Daten Maßnahmen für verschiedene Handlungsfelder abzuleiten und umzusetzen, erfahren Sie im Interview mit Herrn Dr. Stefan Keck.
Hier geht es zum vollständigen Interview.
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