„Wir sind ein Medienunternehmen, ein Buchverlag. Bei uns steht die Balance zwischen dem Business-Denken und der Kreativität im Mittelpunkt. Hier stellt sich die Frage: was kommt zuerst? Wollen wir Geld verdienen und machen deswegen Bücher? Oder machen wir tolle Bücher, mit denen wir Geld verdienen wollen? Das ist die große Frage“, so Dr. van Melis. „Eine große Herausforderung wird sein, wie wir die entstandenen Wünsche nach Freiheit, Eigenständigkeit, Remote-Arbeit mit den Wünschen nach Gemeinsamkeit, einem Gemeinschaftsgefühl und einem Miteinander vereinen können.“
Warum Mitarbeiter:innenbefragungen sinnvoll und notwendig sind, weil sie die Chance bieten, valide Daten über die Stimmung und Situation im Unternehmen zu erhalten, erfahren Sie im Interview mit Herrn Dr. Urban van Melis.
Hier geht es zum vollständigen Interview.
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„Wir nehmen´s persönlich. - Weil Menschen den Unterschied machen"
