Damit kann Arbeitgeberattraktivität gesteigert und Retention erhöht werden. Über die stärkere Beachtung und Nutzung von Vielfalt steigt zudem die Innovation und Kundenorientierung.
Lesen Sie den ganzen Artikel von unserem Partner „Synergy Consult“ (Frau Dr. Petra Köppel; Inhaberin der Unternehmensberatung spezialisiert auf Diversity, Equity & Inclusion, worunter unter anderem Strategieentwicklung und Führungskräfteschulungen fallen) in der Personalwirtschaft (zum Fachartikel hier klicken).
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