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Diversity, Equity und Inclusion

So wird Diversity & Inclusion mit Hilfe einer Mitarbeiterbefragung erhoben

Mitarbeiterbefragungen zu Diversity, Equity und Inclusion in Unternehmen sind ein wichtiges Instrument, um sowohl quantitative als auch qualitative Aspekte von Vielfalt zu messen. Sie eignen sich für die Planung von Interventionen, um partizipativ die Bedürfnisse der Unternehmensangehörigen zu ermitteln und die Organisation daraufhin auszurichten.

Damit kann Arbeitgeberattraktivität gesteigert und Retention erhöht werden. Über die stärkere Beachtung und Nutzung von Vielfalt steigt zudem die Innovation und Kundenorientierung.

Lesen Sie den ganzen Artikel von unserem Partner „Synergy Consult“ (Frau Dr. Petra Köppel; Inhaberin der Unternehmensberatung spezialisiert auf Diversity, Equity & Inclusion, worunter unter anderem Strategieentwicklung und Führungskräfteschulungen fallen) in der Personalwirtschaft (zum Fachartikel hier klicken).

Nutzen Sie jetzt die Möglichkeiten und erfahren Sie mehr über D&I Befragungen. Kontaktieren Sie uns noch heute über unser bequemes Kontaktformular auf unserer Homepage oder telefonisch unter 0711 22879-30, um weitere Informationen zu erhalten.

Wir freuen uns gemeinsam mit Synergy Consult die D&I-Befragungen durchzuführen und zum Erfolg Ihres Unternehmens / Ihrer Organisation beizutragen.

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