Im Richtungsstreit, ob Mitarbeiterbefragungen die Kennzahlen "Zufriedenheit", "Verbundenheit" (Commitment) oder primär das "Engagement" der MitarbeiterInnen ermitteln sollten, schlagen wir eine "Sowohl als auch - Lösung" vor. Die technische Umsetzung dieses Konzepts geschieht durch Installation eines <link http: www.mitarbeiterbefragung-ispa.de de produkte hr-kennzahlen-cockpits beratungsunterstuetzung kennzahlen>HR-Kennzahlen-Cockpits, das aus verschiedenen Anzeigen besteht. Vorbild ist das Cockpit eines Flugzeugs. Damit bieten wir den Firmenkunden unserer Mitarbeiterbefragungen einen wichtigen Zusatznutzen.
Mehr zu diesem Thema erfahren Sie im Bereich <link http: www.mitarbeiterbefragung-ispa.de de mitarbeiterbefragung produkte unsere-produkte _blank>"Produkte" und <link http: www.mitarbeiterbefragung-ispa.de de bibliothek _blank>"Bibliothek". Dort erfahren Sie auch, welche weiteren HR-Kennzahlen als Kandidaten für das HR-Kennzahlen-Cockpit in Betracht kommen könnten.
