Wir blicken auf ein stürmisches und turbulentes Jahr 2020/21 zurück. In dieser Zeit, geprägt von Home Office und Kurzarbeit, wurden sowohl die Mitarbeiter*innen als auch die Führungskräfte mit unterschiedlichsten Herausforderungen konfrontiert. Daher ist es gerade jetzt umso wichtiger, mittels Mitarbeiterbefragung und 360° Feedback die Stimmung und die Handlungsbedarfe der Belegschaft aufzugreifen und wirksame nachhaltige Lösungen im Unternehmen umzusetzen.
Sowohl bei der Mitarbeiterbefragung als auch beim 360° Feedback ist der Follow Up Prozess das Entscheidende. Mit der klaren Zielstellung zum Umgang mit den Ergebnissen und der professionellen Begleitung des Prozesses bringen Sie Ihr Unternehmen voran.
Gerade in Bezug auf das 360° Feedback ist der wertschätzende Umgang mit den Erkenntnissen der erste wegweisende Schritt im Entwicklungsprozess Ihrer Führungs- und Unternehmenskultur.
Zu diesem aktuellen und wichtigen Thema hat die ISPA consult GmbH einen Artikel verfasst. Schauen Sie sich diesen gerne in der Personalwirtschaft an und holen Sie sich wertvolle Impulse!
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Wir begleiten interessierte Unternehmen mit unserer 30-jährigen Expertise – von der Befragungsplanung über die Durchführung bis hin zum wichtigen Follow Up Prozess. Kommen Sie gerne auf uns zu. Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!
