• Home
  • Organisational Surveys
  • ISPA talent
  • Deutsch
  • English
HR-Beratung ISPA consult
  • Consulting spectrum
    • HR Strategy Consulting | HR BSC
      • Challenges
      • Consulting Support
      • Best Practice
      • References
    • Working Time Flexibilisation
      • Challenges
      • Consulting support
      • Best Practice
      • References
    • Employee Survey
      • Challenges
      • Consulting Support
        • Phasen der Mitarbeiterbefragung
          • Phase 1
          • Phase 2
          • Phase 3
          • Phase 4
        • Produkte Mitarbeiterbefragung
          • Questionnaires
            • ISPA-Standardfragebogen „Betriebsklimamessung/Stimmungsbarometer“
            • questionnaire OS compact
            • Sonderfragebogen "360 Grad-Vorgesetztenbeurteilung" (Führungskräfte-Feedback)
            • Zurück
            • Zurück
            • Zurück
            • Fragebogen „Umsetzung HR-Strategie“
            • Fragebogen „Zielvereinbarungen“
            • Fragebogen „Gefährdungsbeurteilung Psychische Belastung“
            • Fragebogen „Gesundheitsmanagement“
            • Fragebogen „Belastung/Zufriedenheit in öffentlichen Verwaltungen“
            • Fragebogen „Familiäre Verpflichtungen & familienunterstützende Dienstleistungen"
            • Fragebogen „Wertschätzung im Unternehmen“
            • Fragebogen „Wechsel von der Vollzeit zur Teilzeit“
            • Fragebogen „Internationales Personalmanagement“
            • Fragebogen „Benchmarking im Personalbereich“
            • Fragebogen „Mindeststandards Mitarbeiterbefragung"
            • Fragebogen „Wertschöpfungsorientiertes Personalmanagement“
            • Zurück
          • Software for OS
          • indices HR-cockpit
          • “Open” Questions
          • Benchmarks
          • Implementation
      • Best Practice
      • References
    • Führungskräftefeedback (360° u.a. Varianten)
      • Herausforderungen
      • Beratungsunterstützung
        • Individuelle Ziele
        • Gruppen- und organisatorische Ziele
        • Die Inhalte des Führungskräftefeedbacks
      • Anonymität
      • APPLIKATION
    • HR Transformation | HR Change Management | HR Restructuring
      • Challenges
      • Consulting support
      • Best Practice
      • References
    • Perform | Assess | Remunerate | Develop
      • Challenges
      • Consulting Support
      • Best Practice
      • References
    • Internal Communications Company
      • Challenges
      • Consulting Support
      • Best Practice
      • References
    • Corporate Social Responsibility Projects
      • Challenges
      • Consulting Support
      • Best Prcatice
      • References
  • References
  • library
  • About us
    • About us
    • Short Curriculum Vitae
    • Vacancies
    • How to get here
  1. Sie sind hier:
  2. Welcome to ISPA consult - Your HR Partner
  3. About us
  4. How to get here

How to get here



contact

Please contact us via phone or mail. Click here to open the contact form. 

T +49 (0) 711 22879-3

info@ispa-consult.de

 

Kunde Beratungsleistung Branche Datum
Kunde Beratungsleistung Branche Datum
Kunde Beratungsleistung Branche Datum
Kunde Beratungsleistung Branche Datum
Kunde Beratungsleistung Branche Datum
  • <<
  • <
  • 1
  • 2
  • 3
  • >
  • >>
  • Herausforderungen
  • Beratungsunterstützung
  • Best practice
  • Referenzen
Herausforderungen
Beratungsunterstützung
Best practice
Referenzen
HR-Beratung ISPA consult

ISPA consult GmbH

Kernerstr. 43
D-70182 Stuttgart
How to get there

T +49 (0) 711 22879-3
F +49 (0) 711 22879-59

info@ispa-consult.de

  

  • Consulting spectrum
  • References
  • library
  • About us
  • Partner
  • Home
  • Organisational Surveys
  • ISPA talent

ISPA consult is certified by DEKRA according to ISO 9001:2008.

ISPA consult GmbH | Institut für strategische Personalführung und Arbeitszeitgestaltung - Prof. Dr. Ackermann GmbH

  • Impressum
  • Data Protection