08.10.2015 – Beitrag „HR-Transformation“

Auf Einladung der Zeitschrift Personal quarterly hat ISPA Research nach längeren Vorarbeiten einen Beitrag zum Themenschwerpunkt „HR-Transformation“ ausgearbeitet, der voraussichtlich in der Ausgabe Nr.1 /2016 erscheinen wird. Dabei werden tiefgreifende Veränderungen im Personalbereich angesprochen, die in besonderer Weise zur betrieblichen Wertschöpfung beitragen sollen. Behandelt werden u.a. die HR-Rollentransformation, HR-Organisationstransformation, HR-Technologietransformation und andere wertschöpfende Aktivitäten des Personal-managements. Auch werden Ansätze zur Messung des Wertschöpfungsbeitrags vorgestellt.