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30.09.2015 – „Trendanalyse Interne Kommunikation“

Auftragsstudie von ISPA Research abgeschlossen. Damit wird nur scheinbar der Tellerrand des Personalmanagements überschritten. Schließlich ist Interne Kommunikation im Wesentlichen mitarbeiterbezogene Kommunikation. Wer sich mit Mitarbeiter-befragung beschäftigt, weiß, dass „Information und Kommunikation“ zu den am häufigsten genannten Unzufriedenheitsquellen gehört und immer wieder dringender Handlungsbedarf signalisiert. Interne Kommunikation ist in den größeren Unternehmen zunehmend Aufgabe einer gesonderten Kommunikationsabteilung, die als Partner oder auch als Konkurrent der Personalabteilung agieren kann.