Coaching/ Training

 

 

 

„Wenn aus Entwicklungspotenzialen Erfolg wird“

Mit unserem Coaching- und Trainingsansatz entwickeln wir Menschen mit hohem Einfühlungsvermögen und Freude an ihrer Arbeit auf Basis ihrer individuellen Persönlichkeit, Werteorientierung und dem ganzheitlichen Umfeld.

Wir unterstützen und motivieren Führungskräfte und Teams nachhaltig mit moderieren Workshops, Schulungen und Trainings in ihrer Zusammenarbeit sowie den Werte- und Kulturwandel in der Organisation. Dabei finden wir passende Lösungen für Ihre Unternehmenskultur, fördern Ihre individuellen Potenziale und Talente im Arbeits- und Führungsstil. Ebenso entwickeln und begleiten wir Veränderungsprozesse gemeinsam mit Ihnen.

Unsere Kunden schätzen unsere langjährige Erfahrung aus Unternehmensführung und Wissenschaft sowie unsere Verbundenheit und unser Engagement.

Führungs- und Teamentwicklung

Führung erfordert Kompetenz und Persönlichkeit aber vor allem Gespür für Menschen. Instrumente sind erlernbar. Das Gespür entwickelt sich durch Erfahrung. Wir erstellen für Ihre Organisation bedarfsgerechte Führungs- und Teamentwicklungsbausteine, schaffen Räume für neue Erfahrungen und Erfahrungsaustausch und begleiten Sie bei der Umsetzung und Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen.

Bausteine:

  • Grundlagen guter Führung
  • Rollen der Führungskraft
  • Kommunikations- und Konflikttraining
  • Selbstmanagement
  • Mitarbeitermotivation und -bindung
  • Führungskraft als Coach
  • Lösungsorientierte Kommunikation
  • Leistungsbeurteilung und Zielvereinbarung
  • Teamaufbau - Reflexion Kompetenzportfolio des Teams
  • Reflexion von Stärken, Potenzialen und Entwicklungsfeldern im Team
  • Kommunikation und Vertrauen
  • Lösung von Konflikten
  • Veränderungen im Team

„Ihr Blickfeld erweitern, Entwicklungsperspektiven öffnen, Potenziale sichtbar machen“

Persönlichkeitscoaching

Im systemischen Coaching unterstützen wir Einzelpersonen und Teams bei der Reflexion ihres Arbeits- und Lebensumfelds, um Situationen aus neuen Perspektiven zu sehen und neue Lösungswege zu finden.

Als Fach- und Führungskraft haben Sie Ihren individuellen Arbeits- und Führungsstil, der auf persönlichen Stärken und Werten basiert. Mit uns als professionellem Gesprächspartner und Coach haben Sie die Gelegenheit zur Selbstreflexion, Ihre Fähigkeiten und Grenzen bewusst zu erkennen, Vertrauen zu stärken und den Umgang mit zunehmender Unsicherheit und Komplexität - durch äußere Einflüsse - zu meistern.

Wir helfen Ihnen mit unserem Coachingansatz Perspektiven zu wechseln und neue Wege zu definieren.

Bausteine:

  • Ich als „Marke“ - Meine Kleidung - mein Erscheinungsbild
  • Überzeugendes Auftreten
  • Lebensziele und Führungsambition
  • Innere Bilder und Verhaltensmuster
  • Kommunikation und Auftreten
  • Umgang mit eigenen Ressourcen
  • Selbstmanagement und Vernetzung
  • Begeisternde Führung

Konfliktcoaching

Zunahme an Aufgabenkompexität und Dynamik von Veränderungen stellen hohe Anforderungen an Anpassungsfähigkeit und das Lernverhalten von Führungskräften, Mitarbeiter*innen sowie Teams. Konflikte mit sich und anderen, in Teams, mit der Führungskraft oder Kolleg*innen sind Chancen für eine gemeinsame Gestaltung neuer Lösungen.

Wir begleiten Sie dabei, Ihren persönlichen Konfliktlösungsweg zu finden und erfolgreich zu gehen.

Bausteine:

  • Kommunikations- und Konfliktverhalten
  • Konflikte von Einzelpersonen und in Gruppen
  • Konflikte als Führungskraft
  • Erfolgreicher Umgang mit Konflikten
  • Lösungsorientierte Kommunikation

Führungskräftecoaching

Führung ist für Organisationen und Unternehmen zum wesentlichen Erfolgsfaktor geworden. Gute Führung braucht Fähigkeiten, Zeit und Vertrauen, um Motivation und Begeisterung in die Organisation und Unternehmen zu bringen.

Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Ressourcen und Fähigkeiten bewusst zu aktivieren und situationsgerecht zu nutzen.

Bausteine:

  • Lebens- und Führungsziele
  • Reflexion eigener Stärken
  • Profilschärfung und Fokussierung eigener Ziele
  • Leitbilder, Treiber und eigenes Verhalten
  • Authentische Kommunikation und überzeugendes Auftreten
  • Nutzen persönlicher und professioneller Kompetenzen und Ressourcen
  • Werteorientierte Führung
  • Balance im Lebens- und Arbeitsraum

Talent-Einzelcoaching

Ausgangspunkt unseres Talent-Einzelcoachings ist die Persönlichkeit. Dazu gehören Werte, Einstellungen, Kompetenzen und Motive.

Ihr Erfolg und Ihre Zufriedenheit in der beruflichen Entwicklung wird entscheidend davon abhängen, inwieweit Sie sich in einem bewussten Entscheidungsprozess mit den eigenen Zielen und Ihrer individuellen Persönlichkeitsentwicklung auseinandersetzen. Verantwortungsvoll unterstützen wir Ihren Weg und helfen Ihnen dabei, Ihr Ziel zu erreichen.

In der Profilschärfung geht es darum, Ihr Kompetenzportfolio passend zu Ihren Zielen auszurichten und einzusetzen.

Bausteine:

  • Reflexion eigener Stärken und Werte
  • Stärken und Werte sinnvoll nutzen
  • Lebensziele und berufliche Ambition
  • Potenziale sichtbar machen
  • Konkretisierung von Einsatzgebieten
  • Abgleich von Persönlichkeit und Anforderung
  • Maßnahmen zur beruflichen Weiterentwicklung

„Den richtigen Grundstein legen“

Team-, Führungskräftetraining

Ein funktionierendes Team ist der entscheidende Erfolgsfaktor für die Bearbeitung komplexer Aufgaben. Wir achten auf die Nutzung und den Einsatz vorhandener Ressourcen und Vernetzungen im Team sowie die Integration der Führungskraft. Wir entwickeln individuelle Trainingskonzepte für Ihre Teamsituation und machen Ihr Teamtraining zu einem wertvollen Erlebnis.

Bausteine:

  • Integration neuer Führungskraft
  • Neue Teambildung
  • Ressourcennutzung in Teams
  • Kommunikation und Zusammenarbeit
  • Aufgaben, Kompetenzen, Verantwortlichkeiten
  • Prozesse und Schnittstellen
  • Begeisternde Teams

Schulungen

Schulungen bieten eine punktuelle Weiterbildungsmaßnahme, die auf konkrete Bedarfssituationen angepasst und konzipiert sind. Kurzfristige und flexible Angebote für Führungskräfte, Teams und Mitarbeiter*innengruppen zu fachlichen und überfachlichen Themen frischen Kenntnisse auf oder vermitteln wichtige Grundlagen.

Wir bieten für Ihre Organisation/ Ihr Unternehmen folgende Schulungen an:

  • Führungskräfteschulung - Umgang mit Befragungsergebnissen
  • Moderatorenschulung - Mitarbeiterbefragung und Ergebnisdurchsprache
  • Führungskompetenz- und Persönlichkeitsschulung
  • Kommunikations- und Konfliktmanagementschulung
  • Selbstmanagement und Führung in Balance

Moderierter Ideenworkshop

Durch Zeitdruck, Veränderung von Organisation sowie Anforderungen kommen Austausch und Kommunikation im Arbeitsalltag zu kurz. Dies führt oft zu Konflikten. Ideenworkshops sind eine Auszeit vom Arbeitsalltag, fördern das Miteinander und die Kreativität, schaffen eine Basis für gemeinsame Lösungen und sind neue Impulsgeber für Motivation.

Mitarbeiterbefragungen sind ein wichtiger Barometer für Entwicklungsfelder und Zufriedenheit. Als externe Moderatoren von Maßnahmenworkshops fördern wir das Bewusstsein für eine gemeinsame Verantwortung, Offenheit sowie die Kommunikation für eine motivierende und nachhaltige Weiterentwicklung der Organisation.

Bausteine:

  • Professionelle Moderation
  • Persönliche und fachliche Vorbereitung
  • Nachbereitung und Nachverfolgung
  • Methodenkompetenz
  • Freude an der Zusammenarbeit
  • Motivierendes Klima und Kreativität