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Wir sind kompetente, zuverlässige Geschäftspartner und Change Agents für die methodengestützte Bewertung und Gestaltung von Personalkonzepten und Personalinstrumenten in Unternehmen und Verwaltungen.
Wir binden die Potentiale unserer Kunden in die Weiterentwicklung nutzbringend mit ein und verbessern die Wettbewerbsfähigkeit am Markt. Wir kümmern uns mit Leidenschaft um die Probleme unserer Kunden und wollen bei allen unseren Projekten einen möglichst hohen und nachhaltigen Kundennutzen erzielen.
Praxisnähe und die Anwendung neuer wissenschaftlicher Erkenntnisse und Problemlösungen ist uns ein wichtiges Anliegen. Wo unsere Kernkompetenz nicht ausreicht, arbeiten wir in Arbeitsgemeinschaften mit anderen Beratungsspezialisten im In- und Ausland zusammen.
ISPA consult ist Mitglied des BDU.
Branche
ISPA consult ist eine Unternehmensberatung „Rund um das Personalmanagement"
(Human-Resource-Beratung nach BDU-Definition.)
Gründung/ Kernkompetenz
ISPA consult wurde 1989 als Spin off des Lehrstuhls für Allgemeine BWL + Personalmanagement an der Universität Stuttgart gegründet und ist auf die HR-Systemberatung spezialisiert.
ISPA consult im Beratermarkt
HR-Management als Geschäftspartner
HR-Beratungsziele
Den Personalern und Führungskräften in Unternehmen und Verwaltungen nach Bedarf und Wunsch unterstützen, ihre Aufgaben besser, schneller und möglichst noch kostengünstiger zu erfüllen. (Kundennutzen)
Den Wertschöpfungsbeitrag des Personalbereichs bzw. der Personalabteilung positiv beeinflussen;
Die Rolle der Personaler als verlässlichen und äußerst kompetenten Geschäftspartner (HR-Business Partner) weiterzuentwickeln und zu stärken.
Die Erreichung dieses Ziels erfolgt durch wertorientierte Beratung nach dem "KOLIBRI" - Konzept:
K = Kundenorientierte Beratung als permanente Verpflichtung betrachten und realisieren
O = Optimierte Problemlösungen für die Kunden unter strikter Einhaltung aller Verpflichtungen aus den Service Level Agreements gewährleisten
L = Leistungskompetente Ansprechpartner für die Kunden in allen Phasen des Beratungsprozesses einsetzen
I = Innovationen im Personalbereich nach Stand der Wissenschaft und Best Practise beratend fördern und fordernd
B = Begeisterung innerhalb und außerhalb des Kunden Projektteams für neue Ideen und vorgesehene Veränderungsmaßnahmen wecken
R = Rationales Entscheiden der Kunden unter alternativen Problemlösungen ermöglichen
I = Interaktive Zusammenarbeit zwischen ISPA-Beratungsteam und Kunden-Projektteam als kritischer Erfolgsfaktor effektiv und effizient gestalten
Kundenkreis
Zu unserem Kundenkreis zählen vor allem mittelständische Industrie- und Dienstleistungsunternehmen in allen Branchen sowie Verwaltungen aus Kommunal-, Landes-, und Bundesebene.
ISPA Organisation
Familienbetrieb:
Prof. Dr. Karl-Friedrich Ackermann und Frau Gisela Ackermann als geschäftsführende Gesellschafter
Kernteam:
Berufserfahrene Diplomkaufleute und M.A. im Spezialgebiet HR-Systemberatung
Unterstützungsteam:
Externe Spezialisten nach Bedarf (z. B. IT, Arbeitsrecht, Arbeitsmarkt)
Organisationsform:
Prozessorganisation nach primären und unterstützenden Wertaktivitäten.
ISPA Standort
ISPA consult GmbH Tel.: 0711/ 2 28 79-3
Kernerstr. 43 Fax: 0711/ 2 28 79-59
70182 Stuttgart
Internet:
www.ispa-consult.de
www.ispa-mitarbeiterbefragung.de
Auslandsberatung:
ISPA consult PTE, Singapore
ISPA law PTE, Singapore*
*Hinweis:
ISPA law PTE Singapore ist seit 01. November 2009 fusioniert mit der internationalen Anwaltskanzlei GSK Stockmann + Kollegen und wird als GSK-Büro unter der Leitung von Dr. Rüdiger Ackermann die Betreuung deutscher Unternehmen in Singapore und dem gesamten südosteuropäischen Raum fortsetzen.
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