Thema Titel Format Jahr
Mitarbeiterbefragung ISPA news 2017 Newsletter 2017
Mitarbeiterbefragung Sonderbeilage der ISPA News 2017 "Zur Einsatzmöglichkeit des Erfolgshonorars bei Mitarbeiterbefragungen. Eine Pilotstudie der ISPA consult"" Newsletter 2017
Mitarbeiterbefragung ISPA news 2016 Newsletter 2016
Mitarbeiterbefragung Sonderbeilage der ISPA News 2016 "Interne Kommunikation gewinnt eigenes Profil - Bedeutung für die Personalarbeit" Newsletter 2016
Mitarbeiterbefragung Leitfaden Mitarbeiterbefragung (43 Seiten) Publikation 2016
Mitarbeiterbefragung Installation von HR-Kennzahlen-Cockpits (11 Seiten) Forschungsbericht 2016
Arbeitszeitmanagement Ackermann, K.-F.: "The Future of Working Time Management (WTM) in Global Competition: A Microeconomic Perspective", in: Strzeminska, H. / Bednarski, M. (Eds), Working Time Trends and Prospects in the New Economy, Warsaw 2015, pp. 35-57 Publikation 2015
Transformation / Change Management "Die geänderte Rolle der Personaler im Change Prozess". Im Rahmen des Arbeitskreises "Erfahrungsaustausch Change Management" von Südwestmetall Heilbronn am 28.04.2015 in Heilbronn Vortrag 2015
Strategisches Personalmanagement "Vertiefte Berufsorientierung. Schlussfolgerungen für die Gewinnung geeigneter AZUBI-Kandidaten". Impulsreferat zur 52. Sitzung des Arbeitskreises Personal im Förderkreis Betriebswirtschaft am 10.04.2015 bei Stuttgarter Versicherungsgruppe (Rahmenthema: Ausbildung in der Versicherungswirtschaft) Vortrag 2015
Mitarbeiterbefragung "Rücklauf- bzw. Teilnahmequoten bei Mitarbeiterbefragungen. Messung, Einflussmöglichkeiten und aktuelle Trends". Impulsreferat im ÖPNV-Arbeitskreis Personal am 09.03.2015 bei Stadtwerke München Vortrag 2015
Mitarbeiterbefragung "Qualitätsstandards bei Mitarbeiterbefragungen. Ein erster Probelauf zur Diskussion". Impulsreferat im ÖPNV-Arbeitskreis Personal am 09.03.2015 bei den Stadtwerke München Vortrag 2015
Transformation / Change Management Sonderbeilage der ISPA News 2015 "HR-Transformationsmanagement - Was steckt dahinter?" Newsletter 2015
Strategisches Personalmanagement ISPA news 2015 Newsletter 2015
Transformation / Change Management "Mitarbeiterbefragung im Konzept der HR-Transformation", Infoline Special, in: Human Resources Manager 01/2015 Publikation 2015
Mitarbeiterbefragung "ISPA Arbeitspapier 2014": Datenerhebung mit dem ISPA-Standardfragebogen, Stuttgart 2014 Forschungsbericht 2014
Mitarbeiterbefragung "Aktuelle Standards der Mitarbeiterbefragungen für große und mittelständische Unternehmen" (mit D. Caspary). Beitrag zur 11.Runde der Branchen-Mitarbeiterbefragung bei Südwestmetall am 18.11.2014 in Stuttgart Vortrag 2014
Mitarbeiterbefragung "Mitarbeiterbefragungen im digitalen Zeitalter. Von der IT-Unterstützung zum Self-Service." Beitrag von S. Miklic zur 11.Runde der Branchen-Mitarbeiterbefragung bei Südwestmetall am 18.11.2014 Vortrag 2014
Transformation / Change Management "HR-Transformation im Gegenwind. Erzielte Fortschritte, wachsende Widerstände, drohende Rückschritte". Beitrag zum Arbeitskreis Personalmanagement im 68. Deutschen Betriebswirtschafter-Tag 24.-25.09.2014 in Düsseldorf Vortrag 2014
Strategisches Personalmanagement "Neues aus der Wissenschaft zum Themenschwerpunkt Wertorientiertes Management". Impulsreferat zur 51. Sitzung des Arbeitskreises Personal des Förderkreises Betriebswirtschaft an der Universität Stuttgart am 19.09.2014 bei Vinzenz von Paul Kliniken gGmbH, Stuttgart Vortrag 2014
Strategisches Personalmanagement "Internationales Personalmanagement am Beispiel Auslandsentsendung / Wissenstransfer", Impulsreferat zur 50. Sitzung des Arbeitskreises Personal des Förderkreises Betriebswirtschaft an der Universität Stuttgart am 25.04.2014 bei DEKRA SE, Stuttgart Vortrag 2014
Mitarbeiterbefragung "Theorie und Praxis der internationalen Mitarbeiterbefragung unter besonderer Berücksichtigung des Benchmarking", Impulsreferat zur 50. Sitzung des Arbeitskreises Personal des Förderkreises Betriebswirtschaft an der Universität Stuttgart am 25.04.2014 bei DEKRA SE, Stuttgart Vortrag 2014
Arbeitszeitmanagement Sonderbeilage der ISPA News 2014 "Management der Work Life Balance" Newsletter 2014
Mitarbeiterbefragung "Besonderheiten der Internationalen Mitarbeiterbefragung und des Benchmarking bei internationalen Vergleichen" Forschungsbericht 2014
Mitarbeiterbefragung Konzeptentwicklung zur Messung der Prozessqualität von Mitarbeiterbefragungen Forschungsbericht 2014
Mitarbeiterbefragung Das ISPA-Konzept zur Messung der Prozessqualität von Mitarbeiterbefragungen im Anwendungstest Forschungsbericht 2014
Sonstiges "MitarbeiterInnen mit familiären Pflegeverpflichtungen. Herausforderungen für das Personalmanagement und wie darauf reagieren", Impulsreferat im ÖPNV-Arbeitskreis Personal am 21.11.2013 bei üstra AG, Hannover Vortrag 2013
Mitarbeiterbefragung "Kennzahlgestützte Personalsteuerung: Arbeitszufriedenheit, Commitment u.a. Kennzahlen ", Impulsreferat im ÖPNV-Arbeitskreis Personal am 21.11.2013 bei üstra AG, Hannover Vortrag 2013
Mitarbeiterbefragung "Instrumentenkoffer für MAB-Umsetzer: Erstellung von Umsetzungsleitfäden zur Unterstützung der Führungskräfte", Impulsreferat im ÖPNV-Arbeitskreis Personal am 21.11.2013 bei üstra AG, Hannover Vortrag 2013
Arbeitszeitmanagement "The Future of Working Time Management (WTM) in Global Competition. An Uneasy Look at New Opportunities and Threats", Vortrag zur International Conference: The Factor of Time in the New Economy. Where are we heading? am 18.10.2013 in Warschau Vortrag 2013
Arbeitszeitmanagement "Flexibler Personaleinsatz in Unternehmensberatungen", Vortrag zum SG - AK Personalmanagement "Räumliche und zeitliche Aspekte der Flexibilisierung - Praktische Konzepte" am 13.05.2013 bei Bilfinger Construction GmbH, Wiesbaden Vortrag 2013
LBVE (Leisten, Beurteilen, Vergüten, Entwickeln) Sonderbeilage der ISPA News 2013 "Messung der Arbeitsfähigkeit (Work Ability)" Newsletter 2013
Mitarbeiterbefragung Schlüsselkennzahlen der Mitarbeiterbefragung: Arbeitszufriedenheit, Commitment, Engagement u.a. Kennzahlen im Kampf um die Vorherrschaft Forschungsbericht 2013
Mitarbeiterbefragung "Benchmarking im Anwendungsfeld MAB" (12 Seiten) Forschungsbericht 2013
Mitarbeiterbefragung "Fehlsteuerungen vermeiden", in: Personalwirtschaft 10/2013, S. 32-34 (13. HR-Benchmarking) Publikation 2013
Strategisches Personalmanagement Ackermann, K.-F.: „SPM Zukunftsszenarien für das Strategische Personalmanagement. Aufbau, Status quo oder Abbau", in: Stein, V./ Müller, St. (Hrsg.), Aufbruch des strategischen Personalmanagements in die Dynamisierung, Baden-Baden 2012, S. 24-44 Publikation 2012
Mitarbeiterbefragung Ackermann, K.-F.: "Die Mitarbeiterbefragung als Instrument des internationalen vergleichenden Personalcontrolling - Tipps und Gestaltungsempfehlungen aus der Praxis", in: Armutat, S./ Seisreiner, A. (Hrsg.): Differentielles Management - Individualisierung und Organisation in systemischer Kongruenz, Wiesbaden 2012, S. 131-148 Publikation 2012
LBVE (Leisten, Beurteilen, Vergüten, Entwickeln) Ackermann, K.-F./ Wehner, M.: "Noch viele Baustellen", in: Personalwirtschaft 10/2012, S. 28-31 (12. Panelbefragung mit Zeitschrift Personalwirtschaft) Beitrag Panelbefragung 2012
Mitarbeiterbefragung Gut, W. / Ackermann, K.-F. / Miklic, St.: "Befragungen von Mitarbeitern vergleichbar gestalten. Branchenspezifisches Benchmarking im kommunalen Nahverkehr", in: Der Nahverkehr, 03/2012, S. 56-57 (Kooperationspartner: Stuttgarter Straßenbahnen AG (SSB) Projektbezogene Gemeinschaftsveröffentlichung 2012
Mitarbeiterbefragung ISPA consult: Expertenbefragung - Studie zur Erhaltung der Arbeitsfähigkeit, Stuttgart 2012 (30 Seiten). Bearbeitung: Andrea Rabus Forschungsbericht 2012
Mitarbeiterbefragung "Benchmarking ÖPNV. Hilfestellung für die Umsetzung von MAB-Ergebnissen", Vortrag von S. Miklic am 23.11.2012 bei den Dresdner Verkehrsbetrieben (DVB) Vortrag 2012
Mitarbeiterbefragung "ISPA-Studie 2012 zum betrieblichen Gesundheitsmanagement unter besonderer Berücksichtigung der Förderung und Erhaltung der Arbeitsfähigkeit der MitarbeiterInnen", Vortrag am 23.11.2012 bei den Dresdner Verkehrsbetrieben (DVB) Vortrag 2012
Mitarbeiterbefragung "Dynamik der Mitarbeiterbefragung - was gibt es Neues?", Vortrag am 21.11.2012 bei Südwestmetall Vortrag 2012
Mitarbeiterbefragung "Nutzen und Kosten der Print- und Online-Mitarbeiterbefragung für KMUs und Großunternehmen", Vortrag am 21.11.2012 bei Südwestmetall Vortrag 2012
Mitarbeiterbefragung "Blick über den Tellerrand: Neue Konzepte, neue Kennzahlen, neue Methoden, neue Tools, neue Anwendungen der MAB", 6 am 17.11.2012 bei SSB AG, Stuttgart Vortrag 2012
Strategisches Personalmanagement "Wohin steuert das Personalmanagement? Konkurrierende Schlüsselkennzahlen unter der Lupe", Impulsvortrag zur Veranstaltungsreihe "BMP vor Ort des Bundesverbandes der Personalmanager e.V." am 20.03.2012 bei W&W AG, Stuttgart Vortrag 2012
LBVE (Leisten, Beurteilen, Vergüten, Entwickeln) "Talentforschung: strahlende Sonnen - schwarze Löcher", Impulsreferat zur 46. Sitzung des Arbeitskreises Personal des Förderkreises Betriebswirtschaft an der Universität Stuttgart am 16.03.2012 bei Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG, Stuttgart Vortrag 2012
Transformation / Change Management Sonderbeilage der ISPA News 2012 "Dienstleistungsorientierung in der Industrie - Chancen für die Personalabteilung" Newsletter 2012
Mitarbeiterbefragung "Neuer Themenschwerpunkt: Betriebliches Gesundheitsmanagement unter besonderer Berücksichtigung der Förderung und Erhaltung der Arbeitsfähigkeit der MitarbeiterInnen" Forschungsbericht 2012
Mitarbeiterbefragung Ackermann, K.-F.: "Mitarbeiterbefragung als Instrument des Change Management" Forschungsbericht 2012
Mitarbeiterbefragung Mitarbeiterbefragung als Instrument des Gesundheitsmanagements in Unternehmen und Verwaltungen. Aktueller Stand und Entwicklungstendenzen (30 Seiten) Forschungsbericht 2012
Mitarbeiterbefragung Wohin steuert das Personalmanagement? Konkurrierende Schlüsselkennzahlen unter der Lupe (23 Seiten) Forschungsbericht 2012
Strategisches Personalmanagement Buchrezension Senge, P. M.: "Die fünfte Disziplin. Kunst und Praxis der lernenden Organisation", 11. Aufl., Stuttgart 2011, in: ZfO, 81. Jg. (2012), H. 2, S. 142 Buchrezension 2011
Mitarbeiterbefragung Ackermann, K.-F.: Organizational Surveys and Participative Management Approaches, in: Tyson, S. / Ackermann, K.-F. et al (Eds): „Appraising and Exploring Organisations", Routledge Revivals, Milton Park 2011 (First published in 1988), pp. 80 - 98 Publikation 2011
Mitarbeiterbefragung Ackermann, K.-F.: "Was ich immer schon mal sagen wollte", in: Personalwirtschaft 09/2011, S. 42-45 (11. Panelbefragung mit Zeitschrift Personalwirtschaft) Beitrag Panelbefragung 2011
Transformation / Change Management Ackermann, K.-F.: „Boundary Spanners: Die neue Rolle der Personalmanager in Unternehmensnetzwerken", in: PERSONALquarterly, 63. Jg./ Oktober 2011, S. 35-39 Publikation 2011
Strategisches Personalmanagement Ackermann, K.-F.: „Anforderungen der Unternehmensvernetzung an das Personalmanagement und eigenaktive Selbstvernetzung der Personalmanager", in: Kemper, H.-G. et al (Hrsg.), Management vernetzter Produktionssysteme - Innovation, Nachhaltigkeit und Risikomanagement, München 2011, S. 53-67 Publikation 2011
Transformation / Change Management Buchrezension Borkowska, St. (Ed), "Creating Innovation in the Organisation. The Role of Human Resource Management", Warsaw 2010, in: Personal Manager HR International 03/2011 unter dem Titel: "HR als Innovationstreiber", S. 68-69 Buchrezension 2011
Transformation / Change Management Buchrezension Ulrich, D. u.a., "HR Transformation. Building Human Resources from the Outside In", New York 2009", in: ISPA 7 2011 Buchrezension 2011
Mitarbeiterbefragung Buchrezension Piazza, F., "Data Mining im Personalmanagement". Eine Analyse des Einsatzpotenzials zur Entscheidungsunterstützung", Wiesbaden 2010, in: Zeitschrift für Personalforschung, German Journal of Research in Human Resource Management, Jg. 25, Heft Buchrezension 2011
Sonstiges Ackermann, K.-F.: „Verstärkung. Frauen in Führungspositionen sind ein Gewinn". Evaluationsbericht (136 Seiten + Anlagen), Stuttgart 2011 i.A. der Abteilung für individuelle Chancengleichheit der Landeshauptstadt Stuttgart Forschungsbericht 2011
Strategisches Personalmanagement Ackermann, K.-F.: Netzwerkbasierte Kooperationen - ein neues Rahmenkonzept für das Personalmanagement?, in: EconStor, Juli 2011 (12 Seiten) Forschungsbericht 2011
Mitarbeiterbefragung "Stellenwert und Praxis der Mitarbeiterbefragung in der BRD. Zum Stand der empirischen Forschung", Impulsreferat zur 45. Sitzung des Arbeitskreises Personal des Förderkreises Betriebswirtschaft an der Universität Stuttgart am 28.10.2011 bei EnBW AG, Stuttgart Vortrag 2011
Strategisches Personalmanagement „Personalmanagement in und mit Netzwerken. Der Beitrag zur Flexibilisierung und Individualisierung". Impulsreferat zum Workshop des Arbeitskreises Personalmanagement der Schmalenbach Gesellschaft am 12.05.2011 an der Universität Potsdam Vortrag 2011
Strategisches Personalmanagement „Kennzahlen und Kennzahlensysteme für die betriebliche Personalarbeit. Auf dem Weg zum HR-Cockpit", Impulsreferat zur 44. Sitzung des Arbeitskreises Personal des Förderkreises Betriebswirtschaft an der Universität Stuttgart am 06.05.2011 bei Schuler AG, Esslingen Vortrag 2011
Strategisches Personalmanagement „Wie der Demographische Faktor Ihre Personalsuche verändert". Vortrag im Netzwerk Personal (Leitung: Prof. Dr. Jörg Knoblauch) am 12.04.2011 in Stuttgart-Echterdingen Vortrag 2011
Strategisches Personalmanagement „Human-Potential-Index - die neue Kennzahl für Personaler". Vortrag im Netzwerk Personal (Leitung: Prof. Dr. Jörg Knoblauch) am 12.04.2011 in Stuttgart-Echterdingen Vortrag 2011
Strategisches Personalmanagement Sonderbeilage der ISPA News 2011 "PCI - die zweite Generation des HPI" Newsletter 2011
Strategisches Personalmanagement ISPA news 2011 Newsletter 2011
Transformation / Change Management Ackermann, K.-F.: „Herausforderungen der Dienstleistungsorientierung an das Personalmanagement", in: Horváth, P. (Hrsg.), Vom Produkt- zum Lösungsanbieter - Erfolgreiche Konzepte und Praxisbeispiele der Entwicklungsschrittfolge, Bonn 2010, S. 49-81 Publikation 2010
Strategisches Personalmanagement "German HR-Managers in the Wake of the Global Crisis. Humble Hangmen or Intelligent Problem Solvers?", in: Human Resource Management, 6 (77) 2010, pp. 91-104 (Ed: Institute of Labor and Social Studies, Warsaw) Publikation 2010
Strategisches Personalmanagement Ackermann, K.-F.: "Alter als Kernaufgabe", in: Personal 6/2010, S. 12-14 Publikation 2010
Strategisches Personalmanagement Ackermann, K.-F./ Wehner, M.: "Das Globale HR-Dorf", in: Personalwirtschaft, Ausgabe 11/2010, S. 20-25 (10. Panelbefragung mit Zeitschrift Personalwirtschaft zum Thema „Internationales Personalmanagement") Beitrag Panelbefragung 2010
Arbeitszeitmanagement Ackermann, K.-F.: „Arbeitszeit- und Vergütungskonzepte 2015. Ein Trendszenario für die Metall- und Elektroindustrie", in: Wagner, D. / Herlt, S. (Hrsg.), Perspektiven des Personalmanagements 2015, Wiesbaden 2010, S. 365 - 382 Publikation 2010
LBVE (Leisten, Beurteilen, Vergüten, Entwickeln) Ackermann, K.-F.: „Arbeitszeit- und Vergütungskonzepte 2015. Ein Trendszenario für die Metall- und Elektroindustrie", in: Wagner, D. / Herlt, S. (Hrsg.), Perspektiven des Personalmanagements 2015, Wiesbaden 2010, S. 365 - 382 Publikation 2010
Mitarbeiterbefragung Schlotter, H. / Ackermann, K.-F.: "Der HPI - Weiterentwickeln statt Abwickeln", in: Personal, Heft 12/2010, S. 14-16 (Kooperationspartner: W&W AG) Projektbezogene Gemeinschaftsveröffentlichung 2010
Mitarbeiterbefragung Grub / Ackermann / Weinaug:: "Erst fragen und dann sanieren", Personalwirtschaft 09/2010 S. 38-39 (Kooperationspartner: Insolvenzverwalter RA Dr. Volker Grub, Stuttgart) Projektbezogene Gemeinschaftsveröffentlichung 2010
Mitarbeiterbefragung Oddoy / Ackermann / Miklic: "Per Mausklick zur Umsetzung", Personal 01/2010, S. 27-28 (Kooperationspartner: Stadtwerke München) Projektbezogene Gemeinschaftsveröffentlichung 2010
Mitarbeiterbefragung Ackermann, K.-F.: „Die Rücklaufquote bei Mitarbeiterbefragungen. Messung, Interpretation, Beeinflussung", Stuttgart 2010 (10 Seiten) Forschungsbericht 2010
Transformation / Change Management "Herausforderungen der Dienstleistungsorientierung an das Personalmanagement", Vortrag zum Rahmenthema des 30. Stuttgarter Unternehmergesprächs des Förderkreises Betriebswirtschaft an der Universität Stuttgart am 11.11.2010 Vortrag 2010
Strategisches Personalmanagement "Sterben die Deutschen aus?", Impulsreferat zur 43. Sitzung des AK Personal des Förderkreises Betriebswirtschaft an der Universität Stuttgart bei der Caritas am 22.10.2010 in Stuttgart Vortrag 2010
Strategisches Personalmanagement "HPI - Zum Stand der Diskussion", Impulsreferat zur 42. Sitzung des Arbeitskreises Personal des Förderkreises Betriebswirtschaft an der Universität Stuttgart am 26.03.2010 bei W&W AG Vortrag 2010
Strategisches Personalmanagement Sonderbeilage der ISPA News 2010 "Demografie-Tarifverträge" Newsletter 2010
Mitarbeiterbefragung Methoden der Problemstrukturierung nach Vorliegen der Mitarbeiterbefragung und Gruppengespräch (15 Seiten) Forschungsbericht 2010
Strategisches Personalmanagement Ackermann, K.-F./ Wehner, M.: "Zukunftssicherung für die Zeit nach der Krise", in: Personalwirtschaft, Sonderheft, 8/2009, S. 9-11 (9. Panelbefragung mit Zeitschrift Personalwirtschaft zum Thema „Employer Branding") Beitrag Panelbefragung 2009
Mitarbeiterbefragung Ackermann, K.-F.: "Verknüpfen bringt mehr", in: der Gemeinderat, 11/09, S. 46-47 Publikation 2009
Mitarbeiterbefragung Ackermann, K.-F.: "Wer gut fragt kommt weiter", in: der Gemeinderat 10/09, S. 62-63 Publikation 2009
Mitarbeiterbefragung Buchrezension Müller, K., "Kulturelle Einflüsse auf die Arbeitszufriedenheit". Eine multinationale Untersuchung", Taunusstein 2. Aufl. 2008, unter dem Titel: "Zufriedenheit ist nicht gleich Zufriedenheit", in: Personal.Manager, 3/2009, S. 65 Buchrezension 2009
Mitarbeiterbefragung Stahl / Ackermann / Miklic: „Alle mit ins Boot nehmen", Personalwirtschaft 09/2009 S. 56-57 (Kooperationspartner: E-T-A Elektrontechnische Apparate GmbH, Altdorf) Projektbezogene Gemeinschaftsveröffentlichung 2009
Sonstiges Ackermann, K.-F.: „Vertiefte Berufsorientierung für Gymnasiasten", Stuttgart 2009 (63 Seiten + Anlagen) i.A. der Bundesagentur für Arbeit / Agentur für Arbeit Stuttgart Forschungsbericht 2009
Mitarbeiterbefragung Ackermann, K.-F.: „Kleine Psychologie der Mitarbeiterbefragung", Stuttgart 2009 (12 Seiten) Forschungsbericht 2009
Strategisches Personalmanagement Sonderbeilage der ISPA News 2009 "Personaler in Krisenzeiten" Newsletter 2009
Strategisches Personalmanagement ISPA news 2009 Newsletter 2009
Mitarbeiterbefragung Ackermann, K.-F.: "Interne Kundenbefragungen von Personalabteilungen" Forschungsbericht 2009
LBVE (Leisten, Beurteilen, Vergüten, Entwickeln) Ackermann, K.-F.: „Führungskräfteentwicklung unter dem Aspekt der Employability", in: Speck P. (Hrsg.), Employability-Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung. Konzepte für eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen, 3. Aufl., Wiesbaden 2008, S. 309-326 Publikation 2008
Arbeitszeitmanagement Ackermann, K.-F.: "Flexible Working Time in Germany and its economic effects", in: Strzeminska, H. (Ed.), Working Time and its Organisation in the New Member States of EU. Economic, Legal and Social Aspects, Warsaw 2008, pp. 38-56 Publikation 2008
Arbeitszeitmanagement Ackermann, K.-F.: „Flexible Beschäftigungsformen und flexible Arbeitszeitgestaltung in Deutschland im Spannungsfeld von Unternehmens- und Mitarbeiterinteressen", in: Bibliothek Monitor des Arbeitsrechts (Biblioteka Monitor Prawa Pracy), C.H. Beck Warschau Publikation 2008
LBVE (Leisten, Beurteilen, Vergüten, Entwickeln) Ackermann, K.-F.: "Renaissance einer Altbekannten", in: Personalwirtschaft 12/2008, S. 31-33 (8. Panelbefragung mit Zeitschrift Personalwirtschaft) Beitrag Panelbefragung 2008
Mitarbeiterbefragung Schneider / Ackermann / Miklic: „Ungeahnte Möglichkeiten", Personalwirtschaft 09/2008 S. 34-36 (Kooperationspartner: WIKA Alexander Wiegand GmbH & Co. KG, Klingenberg) Projektbezogene Gemeinschaftsveröffentlichung 2008
Mitarbeiterbefragung Ackermann, K.-F.: „Datenrückkopplung im Prozess der Mitarbeiterbefragung. Tipps und Gestaltungsempfehlungen für die Unternehmenspraxis", Stuttgart 2008 (14 Seiten) Forschungsbericht 2008
Strategisches Personalmanagement Buchrezension Becker, M., "Messung und Bewertung von Humanressourcen". Konzepte und Instrumente für die betriebliche Praxis, Schäffer-Poeschel Verlag 2008, in: Personalwirtschaft, 10/2008, S. 71 Buchrezension 2008
Mitarbeiterbefragung Sonderbeilage der ISPA News 2008 "Mitarbeiterbefragung - Häufig gestellte Fragen (FAQs)" Newsletter 2008
Strategisches Personalmanagement ISPA news / Ausgabe: Januar 2008 mit Sonderbeilage „Mitarbeiterbefragung“ Newsletter 2008
Strategisches Personalmanagement ISPA news Spezial Newsletter 2008
Mitarbeiterbefragung Ackermann, K.-F.: "Der lange Weg zu einer Feedbackkultur", in: Personalwirtschaft 11/2007, S. 36-38 (7. Panelbefragung mit Zeitschrift Personalwirtschaft) Beitrag Panelbefragung 2007
Mitarbeiterbefragung Al-Hunaty / Ackermann / Miklic: „Was ich schon immer einmal sagen wollte", Personalwirtschaft 09/2007 S. 76-77 (Kooperationspartner: KS Kolbenschmidt GmbH, Neckarsulm) Projektbezogene Gemeinschaftsveröffentlichung 2007
Strategisches Personalmanagement Sonderbeilage der ISPA News 2007 "Interimsmanagement bei SIMT gGmbH, Stuttgart" Newsletter 2007
Strategisches Personalmanagement ISPA news / Januar / Februar 2007 Newsletter 2007
Strategisches Personalmanagement Ackermann, K.-F.: „Werteorientiertes Personalmanagement in der Post-Shareholder Value-Ära", in: Horvath, P. (Hrsg.), Wertschöpfung braucht Werte - Wie Sinngebung zur Leistung motiviert, Stuttgart 2006, S. 183-200 Publikation 2006
Arbeitszeitmanagement Ackermann, K.-F.: „Das Ende der Altersteilzeit- und was kommt dann?", in: Personalwirtschaft, 4/2006, S. 12-13 Publikation 2006
Arbeitszeitmanagement Ackermann, K.-F.: "Das Ende der Altersteilzeit - und was kommt dann?", in: Personalwirtschaft 4/2006, S. 12-13 (6. Panelbefragung mit Zeitschrift Personalwirtschaft) Beitrag Panelbefragung 2006
Transformation / Change Management Sonderbeilage des Newsletter 2006 "Wandel der Arbeit - Arbeit im Wandel" Newsletter 2006
Strategisches Personalmanagement ISPA news / Januar 2006 Newsletter 2006
Strategisches Personalmanagement Ackermann, K.-F.: „Vom Wert des Menschen aus betriebswirtschaftlicher Sicht - Was bringt das Humankapital - Konzept für die Personalarbeit?", in: Ackermann, K.-F./ Fleig, G. (Hrsg.), Wandel der Arbeit - Arbeit im Wandel, Bonn 2005, S. 79-105 Publikation 2005
Transformation / Change Management Ackermann, K.-F.: „Personalarbeit als wissensbasierte Dienstleistung - das Shared Service Center Personal", in: Foschiani, S. et al (Hrsg.), Strategisches Wertschöpfungsmanagement in dynamischer Umwelt, Frankfurt a. M. - Berlin u.a. 2005, S. 167-184 Publikation 2005
Transformation / Change Management Ackermann, K.-F.: „Shared Service Center HR in Deutschland - Erfahrungen und Erwartungen", in: Personalwirtschaft 5/2005, S. 10-11 (5. Panelbefragung mit Zeitschrift Personalwirtschaft zum Thema „Shared Service Center Personal") Beitrag Panelbefragung 2005
LBVE (Leisten, Beurteilen, Vergüten, Entwickeln) Ackermann, K.-F./Bahner, J./Festerling, S.: „Kennzahlen der Unternehmensführung und variable Vergütung", in: Zander, E./ Wagner, D. (Hrsg.), Handbuch Entgeltmanagement, München 2005, S. 115-138 Publikation 2005
LBVE (Leisten, Beurteilen, Vergüten, Entwickeln) Ackermann, K.-F.: „Konzepte und Verfahren zur Umsetzung des Einheitsrahmentarifvertrages ERA-TV in der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württembergs", Stuttgart 2005 (Forschungsbericht) Publikation 2005
LBVE (Leisten, Beurteilen, Vergüten, Entwickeln) Ackermann, K.-F.: Konzepte und Verfahren zur Umsetzung des Einheitsrahmentarifvertrages ERA-TV in der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württembergs, Stuttgart 2005 Forschungsbericht 2005
Strategisches Personalmanagement Ackermann, K.-F.: „Strategisches Personalmanagement in Wissenschaft und Unternehmenspraxis. Leitideen, Konzepte und Instrumente für Anwender", in Vorbereitung (bookboon) Publikation In progress
Strategisches Personalmanagement Management der Internen Kommunikation Forschungsbericht In progress