Jedes teilnehmende Unternehmen erhält:
- Eine detaillierte Gegenüberstellung (Benchmarking) der gegebenen Antworten zu den aggregierten Informationen der anderen Unternehmen
- Best-Practice-Angaben: Wie und in welcher Form werden die Personalinstrumente und -maßnahme von den erfolgreichen Unternehmen umgesetzt
- Eine Bewertung der Leistungsstärke und -fähigkeit Ihres Personalmanagements durch Berechnung des PCIs. Dieser wird für die Personalarbeit insgesamt und für die einzelnen Teilbereiche des Personalmanagements separat ausgewiesen
- Benchmarking der berechneten PCI-Werte:
Gegenüberstellung der PCI-Werte Ihres Unternehmens zu den aggregierten Werten der anderen Unternehmen (Gesamt sowie für die einzelnen Teilbereiche)
- Eine Portfolioanalyse, aus der Handlungsbedarfe für einzelne Personalbereiche abgeleitet werden können (in Abhängigkeit von ihrer Wirkungsstärke auf den Unternehmenserfolg)
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