Beratungsunterstützung durch ISPA consult

Strategie-Evaluierung der Personalarbeit

Die betriebliche Personalarbeit wird kriteriengestützt geprüft und bewertet, ob und inwieweit eine strategische Orientierung erkennbar ist. Anschließend wird die Qualität dieser Orientierung und die Abstimmung mit der aktuellen Unternehmensstrategie geprüft. Ein denkbares Ergebnis kann sein: ein Handlungsbedarf zur Entwicklung oder Anpassung einer Personalstrategie besteht oder auch nicht.

Strategieentwicklung für die Personalarbeit

ISPA consult unterstützt die Planung der Personalstrategie durch Prozess- und/oder Inhaltsberatung nach Bedarf und Wunsch des Klientenunternehmens in Zusammenarbeit mit dem unternehmensinternen Expertenteam.

Umsetzungsberatung Personalstrategie mit der Balanced Scorecard

ISPA consult empfiehlt die Umsetzung der Personalstrategie mit Hilfe einer unternehmensweiten Standard Balanced Scorecard oder mittels einer gesonderten, funktionalen HR-Balanced Scorecard.

ISPA consult ist Design-Spezialist für die HR-Balanced Scorecard.