• Einführung der HR-Strategie und der HR Balanced Scorecard in verschiedenen Unternehmen der ME-Industrie
  • Ausarbeitung der HR-Strategie in der Post-M&A-Phase eines Unternehmens des Bank- und Versicherungsgewerbes
  • Strategische Personalmanagement Projekte in anderen Dienstleistungsbranchen
  • Anwendung des PCI in Unternehmen des Bank- und Versicherungsgewerbes sowie im Bereich der Telekommunikation

Weitere Informationen finden Sie bei den Kundenreferenzen.