Willkommen bei ISPA consult

Wir laden Sie ein, der virtuellen Welt von ISPA consult beizutreten. ISPA consult beschäftigt sich als HR-Beratung mit innovativen Konzepten, Ideen und Instrumenten im Strategischen Personalmanagement. Unseren Kunden bieten wir damit maßgeschneiderte Lösungen nach hohen Qualitätsstandards.

ISPA consult gehört nach BDU-Klassifikation zu den Human Resource Beratungen mit Schnittstellen zur „Strategieberatung”, „Organisations- & Prozessberatung” sowie „IT-Beratung”. ISPA consult bietet zudem beratungsnahe Dienstleistungen an, vor allem im Geschäftsfeld „Mitarbeiterbefragung”.

HR-Strategieberatung mit ISPA consult

Beratungsspektrum

Strategieberatung / BSC

Design und Umsetzung der Personalstrategie mit Balanced Scorecard einschließlich Ausarbeitung von Strategiekonzepten für wichtige Personalfunktionen sind ein traditioneller Schwerpunkt unserer Beratungstätigkeit. Wir engagieren uns dafür, dass der Personalbereich seine Rolle als „Strategic Partner“ optimal erfüllen kann.

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Leitfaden Mitarbeiterbefragung

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Leitfaden Mitarbeiterbefragung

Unsere Erfahrung & unser Wissen steckt in unserem übersichtlichen Leitfaden. In diesem erfahren Sie alles rund um die Mitarbeiterbefragung (MAB). Als PDF schnell downloaden.

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ISPA-Mitarbeiterbefragung

Beratungsspektrum

Mitarbeiterbefragung

Mitarbeiterbefragungen (Online, Print oder Hybrid) sind zum Mehrzweckinstrument des Personalmanagements geworden. Wir unterstützen Sie bei der Planung, Durchführung, Auswertung und Umsetzung. Wir bieten zudem auch 360-Grad-Beurteilungen (= Vorgesetztenbeurteilung), sowie Kundenbefragung der Personalabteilung an.

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Referenzen

Referenzen

Referenzprojekte

Verschaffen Sie sich einen Überblick über unsere eigenen Referenzprojekte aus verschiedenen Beratungsfeldern. In diesem Bereich finden Sie auch Hinweise zu unseren aktuellen Veröffentlichungen von ISPA Research.

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Arbeitszeit

Beratungsspektrum

Arbeitszeitflexibilisierung

Meistern Sie mit uns neue Herausforderungen wie Demographiewandel, zunehmende Spannung zwischen betrieblichen Erfordernissen & individuellen Arbeitszeitwünschen, Probleme des Zeitkontenmanagements, Konzepte der mobilen Arbeit und Folgen für die Gestaltung der Arbeitszeit.

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Ispa Talent

Wie Zukunft gelingen kann?

Ihr Talent als Führungskraft, ihr Team innerhalb des Unternehmens wirksam zu motivieren und zu entwickeln haben wir uns mit unserem ganzheitlichen Ansatz als Coach und Trainer zur Aufgabe gemacht. Mit Klarheit und Empathie für ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung.

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